【体験談】イグニションポイント(IGP) 中途採用２次面接 振り返り
この記事では、イグニションポイント(IGP)の採用選考（２次面接）の体験談を共有します。
これからイグニションポイント(IGP)へ入社したいと考えている、20代・30代の参考になればと思います。
志望職種は、新規事業開発コンサルタント（Strategy Unit）です。
会社概要と１次面接のことが知りたい方はこちらから
最終面接のことが知りたい方はこちらから
選考フロー
次のフローで進みました。
①履歴書と職務経歴書をエージェント経由提出
②１次面接（オンライン、会社説明がほとんど）
③２次面接（オンライン、ケース面接あり）→本記事
④３次面接（渋谷本社で対面）
イグニションポイントの２次面接
この記事では、２次面接について解説します。
最終面接の概要
| 場所 | オンライン（Google Meets） |
| 時間 | １時間 |
| 形式 | ケース面接＋通常面接 |
| 面接官 | ディレクター１名 |
| 連絡 | 1日後 |
| 結果 | 通過 |
面接の流れ
- 自己紹介
- ケース面接
- 志望動機
- イグニションポイントでかせそうなスキル
- 逆質問
面接官からの質問内容
・なぜ志望しているのか、軸となる部分は何か
・イグニションポイントで活かせそうなスキルは何か
ケース面接のお題
自分の好きな業界で構わないので、新規事業を設定し、その事業規模等を議論する。
全体観
ケース面接が一番の難関。
私の面接時のテーマは、「新規事業を考えなさい」という抽象的かつシンプルな問いでした。
しかし、議論の中で事業規模やターゲット、既存のビジネスとの差別化など掘り下げられ、ケース面接対策を行っていないと対応できない内容だと感じました。
私の場合は、下記の書籍で学習しました。
ケース面接の解き方が分かっていないと話にならないので、選考を受ける方は絶対に読むことをお勧めします！
ケース面接で一番定評のある本です👇
フェルミ推定で論理的思考力を鍛えて、ケース面接に活かしましょう！
事業規模を問われた時は、フェルミ推定ができないと手も足も出ません。
コンサル志望者は、全員１冊買ってください👇
イグニションポイントは、のびのびと成長させてくれそうな印象。
会社としてNOTEやHPページで情報を積極的に発信していること、面接時も自社の弱み含め丁寧に話してくれたことから、透明性の高い誠実なファームだと感じました。
あなたが２次面接に通過することを応援しています！
通過したら次は最終面接。
より気合入れて書きましたので、こちらにお越しください。
